當前,我國公共就業服務正加速向數字化、智能化轉型,從傳統的 “人找崗” 信息傳遞,邁向 “崗找人” 的精準供需對接轉變。在此背景下,德生科技依托 AI、大數據等前沿技術,以新技術、新渠道、新模式、新產品四維創新,為全國多地公共就業服務體系注入強勁動能,成為證券日報等權威媒體關注的民生科技標桿企業。
技術創新:AI 大模型驅動,打造智慧服務內核
德生科技以自研 “知緯解語” 大模型為底座,深度融合大數據分析與 AI Agent 技術,重構就業服務鏈路。其核心產品 “AI 就業輔導員” 與 “就業小智”,能通過語義解析、用戶畫像、崗位標簽等技術,實現簡歷智能優化、模擬面試、職業測評與崗位精準推薦的全流程服務。相較于傳統人工服務,AI 系統將人崗匹配效率提升超 50%,撮合成本降低 60% 以上。在北京順義區招聘會、廣東 “百萬英才匯南粵” 等大型活動中,該系統以 “秒級響應” 為求職者生成個性化方案,推動意向洽談率顯著提升。
渠道創新:線上線下融合,構建 15 分鐘服務圈
打破服務時空限制,德生科技創新 “線上平臺 + 線下終端 + 全域運營” 渠道矩陣。線上,通過微信小程序、AI 小助手提供 24 小時在線服務;線下,部署 AI 就業一體機、智能服務驛站等硬件終端,全面進駐人社大廳、高校、社區與零工市場。在陜西安康,其 AI Agent “安安” 覆蓋全市 40 個服務網點,成功構建 “15 分鐘就業服務圈”,居民步行即可享受一站式服務,有效打通城鄉服務壁壘。在廣州,“揾工小智” 終端累計服務求職者超 6000 人,精準推送崗位 2 萬余次。
模式創新:數據 + 運營,破解重點群體就業難題
德生科技創 “AI Agent + 真人專員” 雙輪驅動模式,并打造 “新型零工 +” 市場新業態。公司以大數據整合勞動力、企業、政策等多維信息,構建動態就業數據大腦,輔助政府精準決策。針對高校畢業生、退役軍人等重點群體,提供 “一人一策” 精準輔導。其在湖北落地的省級基層就業平臺,通過數字化運營,助力地方就業指標完成率提升 30%;在廣州高校落地的 AI 就業服務,已累計服務畢業生超 20 萬人次。
產品創新:全場景矩陣,賦能就業服務全鏈條
圍繞求職、招聘、培訓、政策咨詢全周期,德生科技推出系列化智能產品。從 “AI 就業輔導員” 的個人端服務,到面向政府的就業大數據監測平臺,再到服務零工市場的新業態保障系統,已形成完整產品生態。廣州花城廣場就業驛站 AI 面試間,集成全真模擬、職業測評等功能,讓求職者在休閑場景中即可完成求職準備,開創 “沉浸式就業服務” 新體驗。
從北京到廣東,從湖北到陜西,德生科技的數字化就業服務已在全國多地落地生根。其以技術創新破解供需失衡痛點,以模式創新提升公共服務效能,不僅印證了 “科技向善” 的實踐價值,更為我國公共就業服務數字化轉型提供了可復制、可推廣的 “德生方案”。
全場景數智賦能 德生科技以AI重構就業服務全鏈路